(재)대구디지털산업진흥원 ‘18년 제1차 직원 채용 공고

우리 재단은 대구광역시의 소프트웨어, 정보통신 및 문화콘텐츠 산업 등을 효율적으로 육성하기 위해 설립된 기관으로 4차 산업혁명을 주도하고 디지털기반 대구혁신의 창조적 리더로서 함께 성장할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집 분야별 세부사항

가. 채용정보

모집분야	직급	채용 인원	수행업무	채용요건
인사∙노무∙정보화분야	4급	1	⦁재단 인사∙노무 업무 ⦁저작권 서비스센터 운영 및 저작권 컨설팅 업무 ⦁재단 정보화 업무지원	⦁인사∙노무 3년이상 경력자 ⦁IT기술 및 산업의 이해자 ⦁정부∙지자체 지원사업 업무의 이해자
회계∙구매 분야	4급	1	⦁회계정보의 적절성을 파악하여 회계규정에 맞게 실무적용 업무 ⦁상위 계약법 및 계약규칙에 따라 공공기관 구매업무 수행 ⦁연간 자산관리계획 수립 ⦁자산의 취득∙처분 진행 및 업무용 비업무용 자산의 효율적 관리	⦁회계∙구매업무 3년이상 경력자 ⦁IT기술 및 산업의 이해자 ⦁정부∙지자체 지원사업 업무의 이해자
문화산업 기획분야	4급	3	⦁문화산업분야 사업 기획·운영 업무 ⦁대구콘텐츠코리아랩 등 정부 수탁 사업 기획·관리·운영 업무 ⦁대구콘텐츠코리아랩 교육 프로그램 기획 및 행사 기획·운영 업무 ⦁대구웹툰캠퍼스 조성 및 운영업무 ⦁VR∙AR 등 ICT 융복합콘텐츠 사업 기획·관리·운영 업무	⦁문화콘텐츠 및 디지털콘텐츠 관련 분야의 사업수행 3년이상 경력자 ⦁IT기술 및 산업의 이해자 ⦁정부∙지자체 지원사업 업무의 이해자

※「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자는 우대함

※ 직무소개 : 별첨 1. 직무기술서 참조

나. 고용형태

구 분	내 용
정규직	채용 후 3개월 수습기간을 거쳐, 평가 후 근무성적에 따라 고용기간의 정함이 없는 직원으로 임용

2. 응시자격

가. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하지 않는 자

나. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자

다. 병역의무를 기피한 사실이 없는 자

※ 참고 : 우리원 직급별 채용자격기준

직 급	자 격 요 건
4급	1. 학사학위 취득 후 직장경력 6년 미만인 자 2. 전문학사 학위 취득 후 직장경력 3년 이상 9년 미만인 자 3. 고등학교 졸업 후 직장경력 6년 이상 12년 미만인 자

※ 모집분야의 직급별 채용자격기준을 초과하는 경력은 인정하지 아니함

3. 응시방법

가. 접수기간 : 2018년 4월 24일(화) ∼ 5월 10일(목) 18:00까지

나. 응시원서 교부 : (재)대구디지털산업진흥원 홈페이지 다운로드

o (재)대구디지털산업진흥원 홈페이지 : http://www.dip.or.kr

다. 접수방법 :  E-mail 접수(recruit@dip.or.kr)

※ 응시원서 접수 시 제출서류를 PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출

파일명 : “지원분야_지원직급_지원자 성명”, ex)문화산업기획분야_4급_홍길동

라. 접 수 처 : 인사혁신팀 담당자(053-655-6864)

4. 전형절차 및 일정

가. 전형절차

서류전형		필기전형		면접전형		적부판정		최종합격
o 블라인드 입사지원서 o 모집분야별 10배수이내		o 인적성검사 o 모집분야별 5배수이내		o 블라인드 면접진행 o 최종합격자 선발		채용요건, 제출서류 등 적부판정

나. 전형일정

구 분		일 정(예정)	평 가 기 준	비 고
1차	서류전형	5월 3째주 (공고 및 개별통보)	ο 직급별 채용자격기준, 모집분야별 우대사항 등 응시원서의 적합성을 종합적으로 평가	ο 모집분야별 채용인원의 10배수 이내 선발
2차	필기전형	5월 4째주 (공고 및 개별통보)	ο 인적성검사 : 성실성, 대인관계성, 개방성, 이타성, 정직성, 리더십, 자질, 역량, 직무능력, 직무적성 등 인적성검사 척도에 의한 평가	ο 모집분야별 채용인원의 5배수 이내 선발
3차	면접전형	5월 5째주 (공고 및 개별통보)	ο 모집분야의 전문성, 창의성, 리더십, 책임감, 인간성 등을 평가	최종 합격자 선발

※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기 일정은

우리원 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

※ 최종합격자의 연봉은 제출된 경력에 의하여 우리원 내부기준에 따라 산정함

5. 제출서류

가. 1차 : 서류전형

o 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서(우리원 소정양식) 각 1부.

o 개인정보의 수집·이용 동의서 1부.

나. 2차 : 필기전형(서류전형 합격자에 한함)

다. 3차 : 면접전형(필기전형 합격자에 한함)

※최종합격자 제출서류

o 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서(대학원 졸업자는 학부 포함) 각 1부.

o 주민등록등본 1부(3개월 이내)

o 경력증명서 각 1부.

o 채용신체검사서 1부.

o 교육증명서(직업훈련, 기타교육 해당자) 각 1부.

o 관련 자격증명서 사본(해당자에 한함) 각 1부.

o 국가유공자복지카드 및 국가유공자증 사본(해당자에 한함) 각 1부.

o 국민연금보험납부확인서 또는 건강보험료납부확인서 1부(경력자에 한함)

※ 사회보험통합징수포털(http://si4n.nhis.or.kr)에서 증명서발급신청 클릭

o 기타 추가서류 필요 시 개별 안내

6. 기   타

가. 서류 미비자는 접수하지 아니함.

나. 심사 후 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음.

다. 최종합격자는 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적에 따라 임용 여부 결정

라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 채용의 목적 이외는 사용하지 않음.

마. 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음.

바. 최종 채용 대상자로 결정된 후, 신체검사 결과 등 결격 사유가 있는 경우 채용을 취소함.

대구디지털산업진흥원 인사규정 제8조에 의한 임용결격사유

1. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 각호에 해당하는 자

사. 기타 채용에 관한 사항은 본 재단 규정에 의함

아. 기타 상세한 내용은 인사혁신팀(☎053-655-6864)으로 문의하시기 바람.

2018. 4. 24.

재단법인 대구디지털산업진흥원장

모집분야	필수기재		수험 번호	공란
지원직급	필수기재

응  시  원  서

아래와 같이 응시원서를 제출하오며 기재한 내용은 사실과 같음을 확인합니다.

2018 년     월     일            지 원 자 :       자필서명 (서명)

인적사항	성 명	〔한글〕 〔한자〕 〔영문〕
	연락처	(본인휴대폰)	E-mail
		(비상연락처)
	우대사항	□ 장애대상 □ 보훈대상

교육사항	지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입. * 학교교육 : 제도화된 학교내에서 이루어지는 교육과정, 직무 관련 교과목 기재, 교육시간은 학점기입 ※ 학교명, 가족관계, 지역 등 기입 금지(작성 시 지원불가) * 직업훈련 : 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정, 교육시간 기입 * 기 타 : 학교교육 및 직업훈련에 해당되지 않은 교육, 교육시간 기입
	교육구분	과목명 및 교육과정	학점/교육시간
	■학교교육 □직업훈련 □기타	(예시)컴퓨터의 이해	(예시)3학점 이수
	□학교교육 ■직업훈련 □기타	(예시)Unix 시스템 교육	(예시)20시간 교육 수료
	교육관련 주요내용

자격사항	지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입.
	자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
	(예시) 정보처리기사	(예시) 한국산업인력공단	(예시) 2011.5.4.

경 력 경험사 항	지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입.
	구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
	□ 경험 ■ 경력	예시) (재)대구디지털산업진흥원	예시) 기관 정보화 담당	예시) 2015.5.2. ~ 2017.4.30	예시) 재단 정보화 총괄 담당 재단 정보화 신규 도입 및 효율성 재고
	□ 경험 □ 경력
	직무관련 주요내용
	채용직무와 관련하여 경력 및 경험사항에 기재한 내용에 대하여 본인이 수행한 업무(프로젝트, 활동), 본인의 역할, 성과 등에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. ex) 수행업무명 / 기간 / 소속 / 역할 / 수행내용 / 주요성과

※ 학교명, 가족관계, 출신지역 등을 유추할 수 있는 내용은 명시되지 않도록 주의하여 작성(작성 시 지원불가)

※ 교육사항, 자격사항, 경력⋅경험사항의 경우 필요시 칸을 추가하여 작성가능

자 기 소 개 서

약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있다면 기술 해 주시기 바랍니다.

지원분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험을 기술 해 주시기 바랍니다.

본인의 전문성과 역량을 발휘하여 어려운 문제를 해결한 경험을 기술 해 주시기 바랍니다.

우리기관의 필요성과 우리기관이 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주시기 바랍니다.

※ 학교명, 가족관계, 출신지역 등을 유추할 수 있는 내용은 명시되지 않도록

주의하여 작성해 주십시오. (작성 시 지원불가)

※ 글자포인트 12, 줄간격 160 총 2매 이내 작성

직 무 수 행 계 획

※ 지원한 직무에 대한 향후 수행계획서를 자유양식으로 작성(글자포인트 12, 줄간격 160, 2매 이내)

개인정보의 수집․이용 동의서

채용절차와 관련하여 재단법인 대구디지털산업진흥원에서는 개인정보의 수집·이용을 위해 「개인정보보호법」에 따라 아래의 사항에 대해서 본인의 동의를 받고 있습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적	채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용적합 여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행, 우선채용대상 자격 판단 □ 개인정보 수집 및 이용 목적을 읽었으며 내용에 동의합니다.
수집하려는 개인정보의 항목	․ 필수정보 : 개인정보 성명, 생년월일, 주소 및 거주지, 전화번호, 휴대폰 번호 등 연락처 ․ 선택정보 : 개인정보 외에 응시원서 등에 제공한 정보 학력사항(재학기간, 학교명, 전공, 졸업여부), 경력사항(기간, 근무처, 직위, 업무 내용), 자격사항(취득년월일, 자격증명, 인증기관), 병역사항(복무기간, 군별, 계급, 병과, 미필 또는 면제사유), 자기소개서 관련정보의 수상경력(대회명, 대회주체, 수상내용, 수상일 등 관련정보), 보훈/장애관련정보, 리더십 및 사회봉사활동 관련정보, 지원경로, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등 □ 수집하려는 필수정보 개인정보 항목을 읽었으며 동의합니다. □ 동의하지 않습니다. □ 수집하려는 선택정보 개인정보 항목을 읽었으며 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
개인정보의 보유․이용 기간	입사지원서에 기재된 개인정보는 입사지원서 제출일로부터 입사 전형이 끝날 때 까지 이용되며, 5일 이내에 파기를 합니다. 그러나 우리원에 입사하는 경우 개인정보는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용합니다. □ 개인정보의 보유 및 이용기간을 읽었으며 내용에 동의합니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 이익	위 개인정보 중 필수정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위해 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용심사 시 불이익을 받으실 수 있습니다.
고유식별정보 동의여부	위 목적으로 아래 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 고유식별정보 : 주민등록번호 □ 고유식별정보 수집 및 이용을 읽었으며 내용에 동의합니다.
민감정보 동의여부	위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 민감정보 : 건강(장애사항 등록자에 한함), 국가보훈대상, 범죄/성범죄 경력. □ 민감정보 수집 및 이용을 읽었으며 내용에 동의합니다.

※블라인드 채용에 따라 필수정보 중 생년월일, 선택정보 중 학력사항, 병역사항,

고유식별정보(주민등록번호) 및 민감정보의 경우 최종 합격자에 한해 적용됨.

2018년     월      일

지원자 :                                 (서명)

별첨.1 직무기술서 – 경영지원업무(인사노무,정보화분야)

직 무 기 술 서
채용분야	경영지원업무(인사노무,정보화분야)	분류체계	대분류	02. 경영⋅회계⋅사무
			중분류	02. 총무⋅인사
			소분류	02. 인사⋅조직
핵심직무	O 직원채용 및 평가심사(서류, 필기, 면접)운영 O 직원 근태관리, 장기근속자 관리, 직원 승진심사 및 연봉(고용)계약관리 O 임금피크제 및 연차사용촉진제 운영관리 O 인사위원회, 심의위원회 운영관리 O 내⋅외부 인사관련 민원 대응 O 진흥원 정보화 업무지원 O 정부(저작권분야) 지원사업 대응
직무수행 내용	(인사) 조직에 적합한 인재 채용부터 배치, 교육, 승진, 인사평가, 보상, 근태관리 및 조직문화 개선 등의 업무를 효율적이고 효과적으로 운영하는 업무 (노무관리) 경영자와 근로자간의 협력하고 건설적인 노사관계 구축을 위한 노조·노사협의회 관련 업무 (정보화) 조직 정보화 시스템 관리 (사업관리) 정부 지원사업 관리
필요지식	(인사기획) 전략적 인적자원관리, 직무분석, 적정인력 산정, 근로기준법 (인력채용) 채용기법, 면접기법, 인·적성 검사기법, 노동법, 취업규칙 (인력이동관리) 조직의 이해, 경력개발방법론, 정원관리기법 (인사평가) 평가기법, 평가자 오류 유형, 역량모델링, 주요 성과지표(KPI), 면담기법 (교육훈련 운영) CDP설계 및 운영방안, 인력 육성체계 수립방법, 교육설계법 (조직문화관리) 조직문화진단법, 조직행동론, 조직문화 활성화 방안 (노사관계 계획) 노동법, 조직행동론, 조직심리, 아이디어 도출방법 (교섭준비)(단체교섭) 환경분석 기법, 사회과학조사방법론, 협상방법론, 교섭의 일반원칙, 노동조합 및 노동관계조정법, 단체교섭 사례연구 (단체협약 이행) 근로기준법, 취업규칙 제·개정 절차, 인사제도, 노동법, (노사협의회 운영)(위원회 운영) 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률, 회의운영기법, 의사소통법, 설득기법 (정보화) IT 기본 지식(정보처리기사 수준) (사업관리) 정부 지원사업 관리 경험
필요기술	(인사기획) 비전과 중장기 사업 전략 분석 (인력채용) 인력운영계획 수립능력, 프리젠테이션 기술, 커뮤니케이션 기술 (인력이동관리) 직무분석기술, 조직 인력운영 기술, 의사소통기술 (인사평가) 분석력, 기획력, 평가결과분석, 성과관리지표 설계, 균형감각 (교육훈련 운영) 교육 요구분석, 체계 수립에 필요한 기획력, 경영진 설득력, 제안서 검토를 위한 정보분석력 (조직문화관리) 조직문화 진단분석, 커뮤니케이션 기술, 실행방안 성과 분석 (노사관계 계획) 의사소통 기술, 정보 분석, 조직화 및 계획 능력 (교섭준비)(단체교섭) 정보분석, 타분야 전문가와 커뮤니케이션 기술, 문제해결기술, 협상기술, 법률적 해석기술 (단체협약 이행) 문서작성기술, 의사소통기술, 변화관리기술, 인터뷰기술 (노사협의회 운영)(위원회 운영) 문서작성기술, 의사소통기술, 회의운영기술, 협상기술, 설득력, 회의록 작성기술 (정보화) IT 기본기술(네트워크, 정보화 시스템관리), 소프트웨어자산관리
직무수행 태도	(인사기획) 전략적 사고, 포괄적 시각, 거시적 시각 (인력채용) 개방적 의사소통, 전략적 사고, 객관적 태도 (인력이동관리) 전략적 사고, 변화 추진, 공정하고 객관적인 자세 (인사평가) 문제의식, 성취지향, 공정한 태도, 윤리의식, 다양하고 명확한 대응 (교육훈련 운영) 전략적 마인드, 경영진과의 커뮤니케이션, 여러 부서와의 협업 자세, 조직가치 지향자세 (조직문화관리) 대내 원활한 소통의지, 적극적인 경청자세, 전략적 사고, 협업 의지, 거부반응을 극복하려는 노력 (노사관계 계획) 전략적 사고, 적극적 경청, 현장의 상황을 고려하려는 자세 (교섭준비)(단체교섭) 전략적 사고, 조정과 타협에 대한 태도, 규칙에 대한 수용성, 합의사항에 대한 존중, 긍정적 사고, 인내력 (단체협약 이행) 분석적 태도, 치밀한 준비자세, 준법성, 현장의 상황을 고려하려는 자세 (노사협의회 운영)(위원회 운영) 준법성, 적극성, 성실성, 신뢰형성, 추진력, 중립적 태도 (정보화 및 사업관리) 새로운 기술 및 사업분야에 대한 배움의 자세, 새로운 트랜드 적용에 대한 유연한 사고
관련 자격	인사노무 3년이상 경력자, 정보처리기사, 소프트웨어자산관리사
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리, 문서작성능력, 정보화(IT)기술 이해 능력, 정부지원사업 관리능력

별첨.1 직무기술서 – 경영회계 분야

직 무 기 술 서
채용분야	경영․회계 분야	분류체계	대분류	경영･회계
			중분류	회계･구매
			소분류	회계･구매
핵심직무	ㅇ(회계) 기업 및 조직 내·외부의 효율적인 의사결정을 위한 유용한 정보를 제공하고 주어진 회계정보의 적정성을 파악 ㅇ(구매) 상위계약법 및 계약규칙 범위 내에서 참가자의 자격을 제한하거나 참가자를 지명하여 경쟁에 부치거나 협상에 의한 계약 또는 수의계약을 진행 ㅇ(자산관리) 연간 자산관리계획을 수립하고 업무용·비업무용 자산에 대한 효율적인 관리
직무수행 내용	ㅇ(회계) 회계정보의 적절성을 파악하여 회계 규정에 맞게 기관실무에 적용 ㅇ(구매) 상위계약법 및 계약규칙을 이해하고 공정한 경쟁의 방법으로 물품 구매 및 용역계약 등을 수행 ㅇ(자산관리) 연간 자산관리계획을 수립하고 자산의 취득·처분을 진행하며 업무용·비업무용 자산에 대한 효율적인 관리
필요지식	ㅇ(회계) 회계관련 규정, 계정과목에 대한 지식, 재무제표 및 재무비율에 대한 지식 ㅇ(구매) 국가계약법 및 지방계약법에 대한 지식, 구매·계약관련 규정에 대한 지식 ㅇ(자산관리) 자산관리 규정에 대한 지식, 자산의 취득 및 처분에 대한 절차 이해
필요기술	ㅇ(회계)재무제표 작성과 표시 능력, 회계프로그램 운용 등 ㅇ(구매)관련 계약법에 대한 적용 및 이해능력, 공정한 경쟁의 방법 이해능력 등 ㅇ(자산관리) 자산관리 규정에 맞게 자산의 취득·처분을 적절하게 수행하는 능력
직무수행 태도	ㅇ법률 및 관련규정 준수에 대한 의지 ㅇ수리적 정확도를 기하려는 자세 ㅇ원활한 의사소통 자세와 적극적인 협업태도 ㅇ객관적·체계적 분석태도 ㅇ주인의식과 책임감 있는 자세 ㅇ현 수준에서 앞서나가고자 하는 의지 ㅇ적정예산을 수립하고자 하는 균형적 자세
관련 자격	ㅇ 공인회계사, 세무사, 전산회계운용사, 재경관리사, 경영지도사 등
직업기초 능력	ㅇ 의사소통능력, 수리능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 타분야 협력업무 능력, 정보능력, 조직이해능력 및 직업윤리, 타분야 협력업무 능력,

별첨.1 직무기술서 – 문화산업기획분야

직 무 기 술 서
채용분야	문화산업기획분야	분류체계	대분류	사업관리
			중분류	사업기획 및 관리
			소분류	사업기획 및 관리
핵심직무	○ 중앙정부 및 지자체 문화콘텐츠 및 디지털콘텐츠 산업의 사업 기획․관리․운영 ○ 글로벌 문화콘텐츠 및 디지털콘텐츠 산업 동향분석 및 지역 연계사업 발굴 ○ 문화콘텐츠 및 디지털콘텐츠 관련분야 교육프로그램 및 행사 기획․관리․운영 ○ VR∙AR 등 ICT 융복합 콘텐츠분야 사업 기획∙관리∙운영
직무수행 내용	○ 중앙정부 및 지자체 문화콘텐츠 및 디지털콘텐츠산업의 사업 기획․관리․운영 ○ 지역 문화산업 육성 연차계획 수립 ○ 지역 특화 문화콘텐츠 및 디지털콘텐츠 개발 지원 및 사업관리 ○ 기업지원, 사업화지원 등 사업관리 및 성과관리 등 ○ 정보기술(ICT) 이해를 기반으로 한 문화콘텐츠 사업 기획․관리․운영
필요지식	○ 중앙정부 및 지자체 문화콘텐츠 및 디지털콘텐츠 관련 사업에 관한 이해와 수행능력 ○ 사업운영 및 지원과제 관리를 위하여 필요한 업무 지식 ○ 문화콘텐츠 최신 트렌드의 이해 및 정보기술(ICT, VR, AR 등)에 대한 기본지식 ○ 비즈니스 문서 및 기획서 작성 방법, 데이터 분석 기법, 비즈니스 목표 분석 능력 등 ○ 문화콘텐츠 및 디지털콘텐츠와 관련한 이론 및 실무 지식 ○ 글로벌 문화콘텐츠 산업 동향분석 및 신규사업 발굴을 위한 외국어 능력(영어)
필요기술	○ 문화콘텐츠 및 디지털콘텐츠 관련 분야의 교육 프로그램 및 행사 기획력 ○ 사업계획서 및 보고서 작성 능력 ○ 사업 기획/도출을 위한 자료 수집 및 분석능력 ○ 유관기관, 기업과의 협업 및 상호 유대능력 ○ 사업관리시스템(e나라도움, RCMS 등) 운영 및 사용 능력 ○ 중앙정부 및 지자체 사업에 관한 이해와 수행능력
직무수행 태도	○ 고객과의 계약과 사업 목표를 완성하려는 의지 ○ 사업의 전략적 방향성을 리드하고 준행하는 자세 ○ 자발적 학습의지 및 지속적인 자기관리 의지 ○ 분석적이고 논리적인 사고 ○ 현황 분석을 위한 수리적인 사고 ○ 진보적인 사업 아이템 발굴을 위한 도전적 자세 ○ 현 수준에서 앞서나가고자 하는 의지 있는 태도 ○ 모든 일에 적극적인 자세 ○ 맡은 업무에 대한 책임감 있는 자세 ○ 팀원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 ○ 스스로 연구윤리를 지킬 수 있는 객관적이고 양심적 마인드
관련 자격	○ 문화콘텐츠 및 디지털콘텐츠 관련 사업수행 3년 이상 경력
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 및 직업윤리, 신규 사업 발굴 및 기획능력, 타 분야 협력업무 능력, 외국어능력(영어 및 제2외국어)