(재)백제문화제재단 공고 제2022-1호

(재)백제문화제재단 전문 임기제 채용 공고

(재)백제문화제재단은 백제문화제를 성공적으로 개최하기 위하여 백제문화를 전국 단위의 축제 및 세계화 도모를 위한 사업을 추진하고 있습니다. 이와 관련, (재)백제문화제재단에서 백제문화제 프로그램 개발 및 운영할 전문인재를 다음과 같이 모집하오니 창의적이고 역량 있는 분들의 많은 지원바랍니다.

2022년 2월 8일

(재)백제문화제재단 대표이사

1. 채용분야 및 담당직무 등

채용형태	채용부서	인 원	업무 내용
전문 임기제 (4급)	연출 홍보과	1명	• 백제문화제 프로그램 개발 및 운영 • 백제문화제 개 ‧폐막식 운영 지원 • 포스트 코로나 대응 비대면 프로그램 개발 • 친환경축제 프로그램 개발 및 지원 • 백제문화제 중장기 발전연구 용역 지원

※ 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 재공고하여 채용

※ 전문임기제(4급) 임용기간 : 채용일 ～ 2023.12.31.

2. 근로조건

가) 보수 : 재단 보수규정에 따름(경력에 따라 차등지급)

1) 전문 임기제 4급 : 31,775,530원 ~ 52,233,715원

* 수당 별도 지급

나) 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 등

다) 근무지 : (재)백제문화제재단(충남 부여군 규암면 백제문로 386-6)

라) 근무형태 : 주 5일 근무

3. 자격요건

가) 공통사항

1) 재단 인사규정 제17조(임용결격사유 등)에 해당하지 아니한 자

나) 다음의 채용 자격요건 중 하나를 충족하는 자

분야	직급 (인원)	자격요건
전문 임기제	4급 (1명)	ㅇ 국가 또는 지방자치단체에서 7급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 또는 채용예정 직무분야의 석사이상의 학위를 가지고 있는 사람 ㅇ 채용예정 직무분야의 학사이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 사람 ㅇ 채용예정 직무분야의 전문학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 사람 ㅇ 공공기관＊에서 5년이상의 관련 업무에 근무한 경력이 있는 사람 - 채용 분야 학력 및 경력 범위 ․직무분야 : 공연, 연출, 이벤트, 예술경연, 예술문화 분야 등 ＊「공공기관의 운영에 관한 법률」, 「자방 공기업법」, 「지방자치단체 출자 출연기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 기관

※ 관련분야 경력은 경력증명서상 근무기간 및 담당업무 명시된 상근경력에 한하여 인정함

4. 시험 방법

❍ 1차(서류전형) 시험 : 응시자격요건의 적합성(경력요건 등) 심사

- 1차 합격자 발표 : 2022. 3. 2.(수) 18:00, 재단 홈페이지 공지 및 개별 안내

· 응시자격요건을 갖춘 응시인원이 선발예정인원의 10배수를 초과한 때에는 서류전형 평정에 의해 2차 대상자를 고득점자 순으로 10배수 이내 선발

※ 서류전형 평정기준 : 당해 직무수행에 관계되는 학력, 경력, 자기소개서(직무수행계획), 업무 및 사무분야 자격증의 적합성을 종합적으로 평가

※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 시험을 실시하며, 시험관련 발표는 재단 홈페이지 게재 및 개별통보

❍ 2차 시험 : 1차(서류전형) 시험 합격자에 한해 실시

- 시험 일정, 시험방법 등 : 별도공지

- 선발배수 : 필기시험, 인적성검사 결과 평균점수가 60% 이상인 자에                       한하여 각각 50% 반영, 선발예정 인원의 3배수 이내 선발

- 심사기준 : 필기시험, 인적성검사

【필기시험】 약술형(재단업무 관련 기획 논술), 【인적성 검사】

❍ 3차(면접전형) 시험 : 2차 시험 합격자에 한해 실시

- 면접 일정 : 별도공지

※ 면접전형 평정기준 : ① 직무 수행요건 및 품행 ② 의사 전달 능력 ③ 가치관 및 직업의식                        ④ 직무 전문성 ⑤ 리더십 및 대인관계 등을 평가

❍ 최종 합격자 발표 : 별도공지

- 합격자 선정 : 필기시험 30%+ 인‧적성검사 30%+ 면접점수 40% 합산        하여 고득점자 선정

- 발표방법 : 재단 홈페이지 게재 및 개별 연락

- 출근예정일 : 2022. 3. 21.(채용 예정자와 협의)

5. 응시원서 교부 및 접수

❍ 공 고 : 2022. 2. 8.(화) ~ 2022. 2. 22.(화)

접 수 : 2022. 2. 21.(월) ~ 2022. 2. 25.(금)

- 접 수 처 : (재)백제문화제재단 인사담당자

- 접수방법 : 방문접수(근무시간 09:00 ~ 18:00 이내), 등기우편 접수

(등기우편 접수 시 겉봉투에‘채용서류 재중’명기)

․ 우편접수처 : (우) 33115, 충남 부여군 규암면 백제문로 386-6

(재)백제문화제재단 인사담당자

※ 응시원서 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

6. 제출 서류

가. 공통사항(필수 제출)

1) 응시원서 1부	<별지 1호 서식>

2) 이력서 1부	<별지 2호 서식>

3) 자기소개서 1부	<별지 3호 서식>

4) 직무수행계획서 1부	<별지 4호 서식>

5) 주민등록 초본 1부(남자의 경우는 병역사항 기재된 것)

6) 개인정보 제공‧이용 동의서	<별지 7호 서식>

7) 대학교(학사) 이상의 졸업증명서(학위증명서) 사본 1부

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

1) 경력증명서 또는 재직증명서 1부

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정

※ 증명서는 공고마감일 기준 6월 이내 발행분 제출

2) 자격증 사본 1부(이력서에 기재한 모든 자격)

3) 석·박사 학위 및 연구논문, 저서, 기타 연구개발 실적 증빙자료 각 1부

※ 석·박사 학위·연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부<별지 5호∼6호 서식>

※ 외국어로 된 각종 증명서는 국문 번역물을 첨부하여 제출함

7. 블라인드 채용

가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없음.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지.

다. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않음.

8. 기타 사항

가. 상기 제출된 모든 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 의거, 서류전형 불합격자가 반환을 요구할 경우 14일 이내에 반환 조치하며, 반환 청구기간(채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지)이 지나면 개인정보보호법에 의해 채용서류 일체를 파기조치 함 <별지 8호 참조>

나. 서류가 미비하거나 채용 공고문의 형식을 따르지 아니한 경우 접수되지 않을 수 있음

다. 응시원서 등의 기재 내용을 허위로 작성 또는 추후 결격사유가 발견될 경우 합격 취소 또는 채용 이후에도 직권으로 면직할 수 있음

라. 공고한 채용내용과 일정은 부득이한 사정이 있는 경우 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 재단 홈페이지에 재공지하거나 응시자에게 문자 공지예정임

※ 연락 가능한 전화번호 정확히 기재요망, 오기재로 인한 책임은 수험자에게 있음

마. 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 재단 제 규정에 의하고, 기타사항은 (재)백제문화제재단 인사담당자(041-635-7723)에게 문의하시기 바람

<별지 제1호>

응   시   원   서

본인은 (재)백제문화제재단 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년    월    일

(재)백제문화제재단 대표이사 귀하

(재)백제문화제재단 직원 채용시험 (응시분야 : 행사연출 )
※응시번호		성명		(한글)
				(한자)
생년월일	년 월 일
전자우편
전 화			휴대전화

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

응 시 표			성명	(한글)
응시분야	( 분야)			(한자)
※ 응시 번호			생년월일	년 월 일
			년 월 일 (재)백제문화제재단 대표이사
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시번호 란은 기입하지 않도록 합니다. 3. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 (재)백제문화제재단 총괄과에 연락 주시면 안내 받을 수 있습니다. 4. 시험당일은 응시표, 신분증(주민등록증)을 지참하고 안내한 시간까지 장소에 집결 하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

══════════════

1. 응시원서는 워드프로세서를 활용하여 작성

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익으로 간주

3. 응시원서는 다음의 작성요령에 따라 작성

【 작성요령 】

가. 응시분야 : 본인이 응시하고자 하는 분야 기재

예시) 응시분야  : 행사연출

나. 전화번호 : 연락가능한 집 전화번호와 휴대폰 번호는 반드시 기재

다. 응시번호 란은 기입하지 말 것.

라. 개인정보 수집․이용 동의서 등 서명 란은 반드시 자필 서명

<별지 제2호>

이   력   서

□ 개인 신상

성 명	한 글
	한 자

□ 학력사항

구 분	내 용
전공 및 학위	학교 구분	전공	학위(최종학위 수여일 기재)
	대학교(예시)	행정학	행정학학사(2008. 2. 20.)
	대학원(예시)	행정학	행정학박사(2009. 5 .4.)
논문, 저술, 賞 등

※ 공고문의 ‘자격 요건’과 관련되는 학력사항을 기재하되, 출신학교명은 기재하지 않음

□ 주요 경력

경 력 (최신 경력부터 기입)	기 간	기관명	직 책	기 타

□ 관련 분야 기술 및 자격

구 분	내 용
자 격 증	종 류	등록번호
어 학	종 류	점수 또는 수준
기 타 보유자격 또는 기술

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

<별지 제3호>

자 기 소 개 서

[작성 유의사항]

※ 각 항목별로 기술

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성

(대리 작성, 허위 작성 시 합격 취소 등 불이익 부과)

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오(3점)

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.(3점)

3. 직무수행을 통하여 문제 해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (3점)

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.(3점)

5. 우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.(3점)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

<별지 제4호>

직무 수행 계획서

자유롭게 기술하되, 채용예정 분야에 임용될 경우 해당 분야에서의 직무수행 계획을 가급적 구체적으로 작성(분량은 3매 이내로 하되, 글자크기는 13포인트)

* 작성할 때 아래 내용은 삭제

※ 내용 중에 출신학교명과 출생지 등 밝히지 않고 작성

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

<별지 제5호> ※ 해당자에 한하여 작성(석·박사 학위 증빙용)

학위논문요약서(석사‧박사)

성 명		직무분야	응시직급
		학예	3급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명: ▪ 영문명: ○ 심사 년월일: ○ 세부전공:
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 년 월 일 작성자 : (서명)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지 제6호>   ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문요약서

성 명

생년월일(연령)

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

년   월   일

작성자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

<별지 제7호>

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

(재)백제문화제재단에서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- (재)백제문화제재단재단 직원 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에(재)백제문화제재단 직원 채용 시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- (재)백제문화제재단 직원 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에(재)백제문화제재단 직원 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:             (서명)

<별지 제8호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서(필요 시 작성)
접수번호		접수일자
청 구 인	성 명	응시번호
주 소
반환장소 (위 주소와 다른 경우)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용 서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)백제문화제재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]