충청남도과학기술진흥원 공고 제 2022 - 21 호

재단법인 충청남도과학기술진흥원 기간제 직원 채용 공고

충청남도과학기술진흥원은 과학기술정보통신부에서 수행하고 정보통신산업진흥원에서 관리하는‘2022년 AI융합 지역특화산업 지원사업’수행을 위한 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2022년 5월 25일

(재)충청남도과학기술진흥원장

1. 채용분야별 인원

직급	채용 분야	인원	주요 수행업무
원 급 (기간제)	사업관리	1명	·AI융합 지역특화산업 지원사업과 관련된 업무 - 실증랩(AI융합 솔루션 개발 인프라) 관리 - 사업 참여기관 및 수요기업 관리 - 사업 및 사업비 집행 관련 행정업무 ·기관 업무지원 등 기타 사업 수행에 필요한 업무

※ 상세 직무내용은 붙임의“채용분야 직무기술서”참조

2. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격 : 공통요건을 갖춘자로써 자격요건 중 어느 하나의 요건을 충족한 자

직급		임용 자격 기준
공통 요건		ㅇ 성별 ․ 연령별(정년 내)제한 없음, 남자는 병역필 또는 면제자 (※ 단, 우리 원의 정년(만60세)에 도달한 자는 응시 불가) ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사 유예 불가) ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 * 개인사정 등의 사유로 입사유예는 불가하며, 이전 직장 퇴사처리로 인한 유예(최대 1개월)만 인정
자격요건	원 급	1. 학사학위 이상 소지자 2. 전문대 이상 졸업자로 관련분야 2년 이상 실무경력자 3. 7급 이상 공무원으로 3년 이상 근무한 자 4. 그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

나. 우대사항

구분	내용
적용 대상	ㅇ 최종학교 소재지가 충청남도 도내인 경우 ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호 규정에 따른 장애인
가산점	ㅇ 최종학교 소재지가 충청남도 도내인 경우 : 서류전형 만점의 3% ㅇ 관계법령에 의거 서류 전형 및 면접시험 점수에 각각 가산점 부여 - 장애인 : 전형단계별 만점의 5%
유의 사항	ㅇ 가산점이 중복될 경우에는 가장 유리한 1개 항목만 적용 ㅇ 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효한 것에 한하여 인정하며 장애인 증명서 미제출시에는 불인정(사본, 촬영본 등 인정 안됨)

3. 전형절차 및 심사방법

가. 전형절차 및 일정

구 분	채용일정	합격자발표
채용공고	'22. 5. 25.(수) ~ 6. 3.(금)
원서접수	'22. 5. 26.(목) ~ 6. 3.(금) 18:00
서류전형	'22. 6. 13.(월)	6. 15.(수)
면접시험	'22. 6. 21.(화)/ 장소 추후공지	6. 23.(목)
채용서류검증, 결격사유조회	'22. 6. 28.(화)
최종합격자 발표	'22. 6. 30.(목)	'22. 7. 1.(금) 임용예정

※ 상기일정은 충남과학기술진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표는 충남과학기술진흥원

홈페이지(www.ciast.re.kr)를 통해 공지 및 단계별 일정은 해당자에 한하여 개별 통지함

나. 전형단계

ㅇ 서류전형 ➜ 면접시험(심층면접)

다. 심사방법

❶ 서류전형

• 응시자의 자격․경력 등이 공고된 응시자격 기준에 적합한지, 제출서류의 구비 등 형식

요건 심사 후 적부 판단

• 응시대상 인원이 3배수 이상인 때에는 형식요건심사 합격자를 대상으로 심사기준에 따라

심사하여 고득점 순으로 채용인원의 3배수 선발

원 급	① 직무관련 경험 및 경력사항(30점)	② 직무적합성 및 전문성․잠재역량(40점)
	③ 직무관련 교육 및 훈련사항, 자기계발(30점)

❷ 면접시험

ㅇ 원급(심층면접)

• 직무수행에 필요한 능력과 자질, 전문성 등을 종합적으로 심사 고득점 순으로 최종 선발

① 예의·품행 및 성실성(10점)  ② 전문지식과 그 응용능력(30점)  ③ 의사표현의 정확성과 논리성(20점)    ④ 조직적합성 및 조직부합도(20점)  ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성(20점)

※ 부적격자 기준 : 위원별로 평가된 총점의 평균이 40점 미만이거나, 평가기준 중 심사위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가기준의 평가등급을 “저조”로 평가한 경우

4. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : 접수개시일 09:00 ~ 접수마감일 18:00까지

ㅇ 접수방법 : 이메일 접수 (recruit@ciast.re.kr)

※ 접수기간 및 접수시간에 한해 접수 가능하고, 접수마감 후에는 제출 및 수정 불가하며

방문․우편․팩스 접수 불가

5. 제출서류

구분	대상자	제출서류
원서접수 (이메일 접수)	공 통	• 응시원서(법인지정 양식, 자기소개서 포함) • 개인정보 수집․이용 동의서 및 서약서 * 개인정보 수집·이용 동의서 및 서약서는 출력 후 스캔하여 제출
	해당자	• 학위논문(석․박사)요약서(A4, 3매 이내 /한글) • 연구실적 증빙자료(논문표지, 특허등록증 등) * 별도 양식 없이 학교명, 인적사항 블라인드 처리 제출
면접심사 전 제출서류	해당자	• 장애인등록증명서(공고일 이후 발급분에 한함) • 주민등록초본(공고일 이후 발급분에 한함, 거주지 변동사항 포함) ※ 남자는 병역사항 기재 제출
면접심사 합격 후 제출서류	공 통	• 대학교․대학원 졸업(예정)증명서 및 전학년 성적증명서 - 해외 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위 신고필증 첨부 • 주민등록등본, 기본증명서(결격사유 조회용)
	해당자	• 경력(재직)증명서 또는 재직 증명서(응시원서에 기재한 모든 경력) * 근무기간, 담당업무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며 발급확인자 연락처 포함 (미포함시 하단에 별도 기재) • 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 (응시원서에 기재한 모든 경력) • 자격증 또는 면허증(응시원서에 기재한 모든 자격 면허) • 직무관련 교육사항 증명서(응시원서에 기재한 모든 교육) • 각종 대회 수상․상훈 등 증빙자료(응시원서 등에 기재한 모든 자료) • 채용신체검사서 1부 • 주민등록초본 1부

※ 모든 증명서는 원본이어야 하며 사본(스캔포함)제출 시 불인정 함. 자격증은 원본 확인 후 반환예정

※ 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소되고 책임은 응시자에 있음

6. 보수 및 근로조건

ㅇ 고용형태 : 기간제(근무기간 : ’22. 7. 1. ~ ’23. 12. 31.)

ㅇ 근무조건 : 09:00~18:00(월~금, 5일제) / 기타 근무조건은 법인 제규정에 의함

ㅇ 근 무 지 : 충청남도 아산시 배방읍 광장로 210 요진와이시티 와이몰 1층
충남과학기술진흥원

※ 근무기간은 사업기간 조정에 따라 변경될 수 있으며, 근무지는 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있음

ㅇ 보수수준 : 내부 규정 및 산정기준에 따름

(단위 : 천원)

채용 직급	상한액	하한액
원 급	50,000	37,000

※ 기타 채용공고에 명시하지 않은 사항은 진흥원의 규정에 따르며, 부가급여(각종 수당)

및 성과급 별도

7. 응시자의 유의사항

ㅇ 블라인드 채용 전형과 관련하여 학력·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

ㅇ 또한, 면접전형 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달 행위 등) 발언은 금지합니다.

ㅇ 원서접수 결과 응시인원이 채용예정인원의 2배수에 미달 또는 서류심사결과 적격자가 없는 경우에는 시험 기일을 변경하여 다시 공고 할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 자격미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 응시자는 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

ㅇ 응시자는 면접심사 시 시작 30분전까지 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하고 직원의 안내에 따라야 합니다.

ㅇ 최종 합격자는 임용 즉시 근무를 원칙으로 하며, 임용일로부터 1개월 이내 정상근무가 불가능할 경우에는 임용을 취소합니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 추후에 응시원서나 각종 증명서(자격증, 경력 증명서)의 기재사항이 다르거나 임용 결격사유가 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 응시자 결격사유는 아래와 같습니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 또는 기피중인 자

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

ㅇ 채용과정 상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하여 향후 5년간 본 법인의 채용에 응시할 수 없습니다.

ㅇ 최종합격자의 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 180   일까지 채용 서류를 보관하고 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용여부가    확정된 날 이후 180일 이내에 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용   서류를 반환합니다.

ㅇ 기타 채용관련 문의사항은 충남과학기술진흥원 채용담당자 이메일(recruit@ciast.re.kr)로 문의하시기 바랍니다.

상기 명시된 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 명심하시기 바랍니다.