- (재)충남정보문화산업진흥원 -
	2023년 제1차 정규직 및 계약직 직원채용 공고

(재)충남정보문화산업진흥원에서 충남의 정보문화산업을 진흥・육성 할 유능하고 역량 있는 직원을 공모합니다.

2023년 2월 10일

(재)충남정보문화산업진흥원장

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채용개요

□ 채용개요 : 채용인원 11명 (일반직 3명 / 무기직 2명 / 계약직 6명)

[정규직 (일반직, 무기직)]

채 용 분 야	담 당 업 무	신 분	직 급	인원	근 무 부 서
충남 정보문화산업 진흥	① 정보문화산업 분야 사업운영‧관리	일반직	6급(신입)	1명	융합콘텐츠본부
	② 데이터 기획‧분석	일반직	6급(신입)	1명
충남콘텐츠코리아랩 운영	① 창작자 및 스타트업 발굴‧지원	무기직	6급(신입)	2명
충남VR‧AR제작거점센터 운영	① VR/AR기업 콘텐츠 고도화 지원	일반직	5급(경력)	1명	실감클러스터본부
합 계				5명

[계약직]

채 용 분 야	담 당 업 무	신 분	직 급	인원	근 무 부 서
충남음악창작소 운영	① 시설 관리 및 지원 사업 운영	계약직	6급(신입)	1명	융합콘텐츠본부
충남글로벌게임센터 운영	① 지원 사업 운영 관리	계약직	5급(경력)	1명	실감클러스터본부
충남VR‧AR제작거점센터 운영	② 전문 인력 양성 및 사업지원	계약직	6급(신입)	1명
천안시문화도시 조성	① 문화산업 특화 및 생태계 조성	계약직	6급(신입)	1명	문화도시사무국
그린스타트업타운 운영	① 그린스타트업타운 운영 사업 행정‧사무	계약직	6급(신입)	2명	스타트업타운사업단
합 계				6명

□ 전형방법 : 공개모집 및 블라인드 채용

❍ 정규직 : 공개모집 ⇨ 서류전형 ⇨ 필기전형 ⇨ 인적성검사 ⇨ 면접전형 ⇨ 최종합격자 선정
※ 필기전형 : NCS기반 직업기초능력평가  ⇨ 필기시험 전문 대행업체 의뢰

❍ 계약직 : 공개모집 ⇨ 서류전형 ⇨ 면접전형 ⇨ 최종합격자 선정  / ※ 필기전형 생략

1		채용분야 및 인원

채용분야 1		정규직 (일반직, 무기직)

채용분야

신분

직급

인원

담당업무 및 자격요건

근무부서

충남

정보문화산업

진흥

정규직

(일반직)

6급

(신입)

1명

① 정보문화산업 분야 사업운영‧관리

‣ 충남 정보문화산업 분야 사업기획 및 운영

‣ 충남 콘텐츠 발굴 및 프로젝트 지원

‣ 기타 정보문화산업 사업운영 및 인력양성

융합

콘텐츠

본부

정규직

(일반직)

6급

(신입)

1명

② 데이터 기획‧분석

‣ 공공/민간 데이터 수집･분석･시각화 및 분석 보고서 작성

‣ 충남 데이터 융합 랩 운영

‣ 사업기획 및 프로젝트 운영‧관리 등

충남콘텐츠

코리아랩

운영

정규직

(무기직)

6급

(신입)

2명

① 창작자 및 스타트업 발굴‧지원

‣ 콘텐츠 인력양성 및 일자리 매칭

‣ 스타트업/콘텐츠 IP 발굴 및 사업화/제작 지원

‣ 마케팅 및 전시참가 등 판로지원

‣ 공간대관 및 장비대여 등 인프라 운영

충남 VR‧AR제작

거점센터 운영

정규직

(일반직)

5급

(경력)

1명

① VR/AR기업 콘텐츠 고도화 지원

‣ 장비 관리, 스튜디오 신축에 대한 건축 계획

‣ 장비 및 스튜디오 건축 운영에 대한 안전관리

‣ 쇼룸 테스트베드 기업 지원 및 시설 교육

‣ 지원 장비 오퍼레이팅 및 고도화

자격요건 :		관련분야 2년 이상 근무경력자

실감

클러스터

본부

채용분야 2		기간제 계약직

채용분야

신분

직급

인원

담당업무 및 자격요건

근무부서

충남음악창작소

운영

계약직

6급

(신입)

1명

① 시설 및 사업 운영 지원

‣ 지원 사업(프로그램) 등 운영 및 행정 업무

‣ 시설 대관 업무, 시설·장비 관리 지원 업무

‣ 사업추진 관련 홍보 및 사무행정 관리·지원(예산관리, 서무 등)

융합

콘텐츠

본부

충남글로벌

게임센터 운영

계약직

5급

(경력)

1명

① 지원 사업 운영 관리

‣ 게임기업 홍보 및 마케팅, 퍼블리싱 연계 지원

‣ 글로벌 게임 박람회 참가지원

‣ 게임분야 전문 컨설팅 및 자문 지원

‣ 청소년 및 대통령배 e스포츠대회 운영

자격요건 :		관련분야 2년 이상 근무경력자

실감

클러스터

본부

채용분야	신분	직급	인원	담당업무 및 자격요건	근무부서
충남VR‧AR 제작거점센터 운영	계약직	6급 (신입)	1명	② 전문 인력 양성 및 사업지원 ‣ 실감콘텐츠 제작 전문 인력 양성 교육 기획‧운영 ‣ 제작지원 사업 데이터 수집 및 자료 작성 ‣ 홍보 및 박람회 계획‧운영	실감 클러스터 본부
천안시문화도시 조성 운영	계약직	6급 (신입)	1명	① 문화산업 특화 및 생태계 조성 ‣ 시민 공모사업 운영 ‣ 공동체 활성화 ‣ 시민 프로젝트 기획 및 운영 등	문화도시 사무국
그린스타트업타운 운영	계약직	6급 (신입)	2명	① 그린스타트업타운 운영 사업 행정‧사무 ‣ 그린스타트업타운 비즈니스지원센터 기획·운영 ‣ 입주기업 기술사업화 및 R&D지원 ‣ 홍보 및 네트워킹, 서무 행정지원 등	스타트업타운 사업단

2		공통응시자격 요건

□ 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 않은 자

□ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자

□ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

□ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

□ 병역 : 군필자 또는 면제자 (병역의무를 기피한 사실이 없는 자)

□ 성별․나이․주소지 : 제한없음

□ 5급 직원의 경우 관련분야 2년 이상 경력 필요

3		채용 및 근로조건

1		정규직(일반직, 무기직)

채용분야	신 분	직급	보수수준			비고
			연봉(기본급/1년 기준)		제수당 별 도
			하한액	상한액
충남 정보문화산업 진흥 ①	정규직(일반)	6급 (신입)	23,070천원	36,254천원	정액급식비 교통보조비 직급보조비 시간외수당 등 별도지급
충남 정보문화산업 진흥 ②	정규직(일반)
충남콘텐츠코리아랩 운영	정규직(무기)
충남VR‧AR제작거점센터 운영	정규직(일반)	5급 (경력)	26,367천원	39,550천원

□ 연봉 : 진흥원 보수규정 의거, 채용예정자의 경력 등 고려하여 결정

2		기간제 계약직

채용분야	고용 형태	직급	채용기간	보수수준
				연봉(기본급/1년 기준)		제수당 별 도
				하한액	상한액
충남음악창작소 운영	계약직	6급 (신입)	‣ 채용일 ~ 2023.12.31. ※ 사업운영 및 근무성적에 따라 연장 가능	23,070천원	36,254천원	정액급식비 교통보조비 직급보조비 시간외수당 등 별도지급
충남글로벌게임센터 운영	계약직	5급 (경력)	‣ 채용일 ~ 1년간 ※ 사업운영 및 근무성적에 따라 연장 가능	26,367천원	39,550천원
충남VR‧AR제작거점센터 운영	계약직	6급 (신입)		23,070천원	36,254천원
천안시문화도시조성 운영	계약직	6급 (신입)
그린스타트업타운 운영	계약직	6급 (신입)

□ 연봉 : 진흥원 보수규정 의거, 채용예정자의 경력 등 고려하여 결정

□ 채용기간 : 근무성적 및 사업 완료기간 여부 등 상황을 고려하여 연장 가능

4		채용공고 및 원서접수

□ 채용공고

- 공고기간 : 2023. 2. 10. ~ 2023. 3. 2. (20일간)

- 공고방법 : 충청남도 및 진흥원 홈페이지, 취업사이트 사람인 등

□ 응시원서 접수

- 원서교부 : 진흥원 홈페이지, 사람인 등

- 접수방법 : 방문접수 및 등기우편접수, 사람인 사이트 접수

- 접 수 처 : (31470) 충청남도 아산시 배방읍 희망로46번길 45-11,  2층

(재)충남정보문화산업진흥원 경영기획실 인사담당자

- 접수마감 : 2023. 3. 2. (목) 16:00까지 도착분에 한함

5		제출서류

구 분	입사지원서 접수 시	최종합격 시
공 통	‣ 입사지원서 1부 ‣ 자기소개서 1부 ‣ 개인정보 동의서 1부	‣ 최종학교 졸업증명서 1부 - 대학원 졸업자의 경우에는 대학졸업 및 성적 증명서 포함 ‣ 주민등록 등본 및 초본(병역사항 포함) 각 1부 ‣ 가족관계증명서 2부 / ‣ 서약서 1부
해당자	-	‣ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 ‣ 어학능력 및 각종자격 증빙서류 각 1부

6		전형방법 및 방법

□ 서류전형 (대상 : 정규직, 계약직)

전형절차

평가내용

일정(예정일)

합격자 발표

(발표방법)

❶ 서류전형

자격, 교육, 경력, 자기소개 등 심사

(정량평가 50%, 정성평가 50%)

23. 3. 7. 또는

3. 8. (예정)

3. 10. 16:00 이내

(홈페이지 게시)

※ 서류전형 합격자 선발 배수

‣ 정규직 : 채용분야 직급별 20배수 이내

‣ 계약직 : 응시인원에 따라 다음의 면접 대상자 선발인원을 적용

구 분	응시인원에 따른 서류전형 합격자 선발 배수
	~ 10명 이하	10명 초과 ~ 30명 이하	30명 초과 ~ 50명 이하	50명 초과~
합격자 선발 인원	채용예정인원의 3배수	채용예정인원의 5배수	채용예정인원의 7배수	채용예정인원의 10배수

‣ 합격 기준 : 심사위원 평균점수 70점 이상 고득점자 순으로 선발  (선발인원 범위 내)

※ 서류전형 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함

□ 필기전형 (대상 : 정규직)

전형절차	평가내용	일정(예정일)	합격자 발표 (발표방법)
❷ 필기전형	NCS 기반 직업기초능력 평가 (반영비율 100%)	23. 3. 18. (예정)	3. 22. 16:00 이내 (홈페이지 게시)
※ 필기전형 평가 세부내용 ‣ 직업기초능력평가(50문제) : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보, 조직이해, 직업윤리평가 ※ 필기전형 합격자 선발 배수 ‣ 정규직 : 채용분야 직급별 5배수 이내 ‣ 합격기준 : 필기점수 고득점자 순으로 선발 ※ 필기전형 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함

□ 인적성검사 (대상 : 정규직)

전형절차	평가내용	일정(예정일)	합격자 발표 (발표방법)
❸ 인적성검사	온라인 인적성검사 [면접전형 참고 지표로만 활용]	23. 3. 31. (예정)	미응시자를 제외한 모든 인원 합격

□ 면접전형 (대상 : 정규직, 계약직)

전형절차		평가내용	일정(예정일)	합격자 발표 (발표방법)
❹ 면접전형	정규직	‣ 지원동기, 도전정신, 정도, 전문성, 협력 종합심사 (반영비율 100%) ※ PT면접 □ 대상 : 정규직 5급 (경력직) □ 주제 : 별도 안내	23. 4. 6. 또는 4. 7. (예정)	4. 12. 16:00 이내 (홈페이지 게시)
	계약직	‣ 지원동기, 도전정신, 정도, 전문성, 협력 종합심사 (반영비율 100%)	23. 3. 20. 또는 3. 21. (예정)	3. 23. 16:00 이내 (홈페이지 게시)
	‣ 합격 기준 : 심사위원 평균점수 70점 이상 고득점자 순으로 선발 ‣ 합격 인원 : 채용인원의 1배수 선발 ※ 예비합격자 : 고득점자 기준 3순위까지

7		응시자 유의사항

□ 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.

□ 입사지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

- 경력사항 작성 시 입사지원서 작성기준에 적합한지를 신중히 판단하여 착오 없이 작성 부탁드립니다.

※ 경력 : 4대보험 자격득실 확인이 가능한 활동으로 금전적 보수를 받고 수행한 활동

↳ 4대보험 자격득실 확인이 불가한 경력 불인정

□ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 합격자는 충남정보문화산업진흥원 홈페이지에 공지하며, 불합격자에 대하여는 별도의 통지를 하지 않습니다.

□ 제출된 서류는 임용 여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 요청을 할 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 14일 이내에 지원자에게 채용서류를 반환해 드립니다.

□ 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나  결격사유조회, 응시자격 검증 등을 통하여 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격을 취소합니다.

- 입사지원서 작성 내용(인적, 교육, 자격, 경력 사항)과 증빙자료 대조를 통해 만일 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용을 입사 후라도 취소 함.

□ 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 합격 및 채용을 입사 후라도 취소하며, 추후 입사지원이 불가능 할 수 있습니다.

□ 시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경될 때에는 충남정보문화산업진흥원 인터넷 홈페이지에 공고합니다.

□ 기타 자세한 사항은 충남정보문화산업진흥원 경영기획실 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다. (☎ 041-620-6403)

8		연장공고 및 재공고에 관한 사항

□ 연장공고

- 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 연장공고 할 수 있습니다.

□ 재공고

- 적격자가 없어 합격자를 선발하지 않을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.